一、職責(zé)與權(quán)限
1.國家藥品監(jiān)督管理避負(fù)責(zé)全國藥品GMP認(rèn)證工作。國家藥品監(jiān)督管理局藥品認(rèn)證管理中心(以下簡稱"局認(rèn)證中心")承辦藥品GMP認(rèn)證的具體工作。
2.省、自治區(qū)、直轄藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)本轄區(qū)藥品生產(chǎn)企業(yè)GMP認(rèn)證申報(bào)資料的初審及日常監(jiān)督管理工作。
二、認(rèn)證申請(qǐng)和資料審查
1.申請(qǐng)單位須向所在省、自治區(qū)、直轄市藥品監(jiān)督管理部門報(bào)送《藥品GMP認(rèn)證申請(qǐng)書》,并按《藥品GMP認(rèn)證管理辦法》的規(guī)定同時(shí)報(bào)送有關(guān)資料。省、自治區(qū)、直轄市藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)在收到申請(qǐng)資料之日起20個(gè)工作日內(nèi),對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審,并將初審意見及申請(qǐng)材料報(bào)送國家藥品監(jiān)督管理局安全監(jiān)管司。
2.認(rèn)證申請(qǐng)資料經(jīng)局安全監(jiān)管司受理、形式審查后,轉(zhuǎn)交局認(rèn)證中心。
3.局認(rèn)證中心接到申請(qǐng)資料后,對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行技術(shù)審查。
4.局認(rèn)證中心應(yīng)在申請(qǐng)資料接到之日起20個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。并書面通知申請(qǐng)單位。
三、制定現(xiàn)場檢查方案
1.對(duì)通過資料審查的單位,應(yīng)制定現(xiàn)場檢查方案,并在資料審查通過之日起20個(gè)工作日內(nèi)組織現(xiàn)場檢查。檢查方案的內(nèi)容應(yīng)包括日程安排、檢查項(xiàng)目、檢查組成員及分工等。在資料審查中發(fā)現(xiàn)并需發(fā)核實(shí)的問題應(yīng)列入檢查范圍。
2.局認(rèn)證中心負(fù)責(zé)將現(xiàn)場通知書發(fā)至被檢查單位,并抄送其所在在地省級(jí)藥品監(jiān)督管理部門、檢查組成員所在單位和局安全監(jiān)管司。
3.檢查組一般不超過3人,檢查組成員須是國家藥品監(jiān)督局藥品GMP檢查員。在檢查組組成時(shí),檢查員應(yīng)回避本轄區(qū)藥品GMP認(rèn)證的檢查工作。
四、現(xiàn)場檢查
1.現(xiàn)場檢查實(shí)行組長負(fù)責(zé)制。
2.省級(jí)藥品監(jiān)督管理部門可選派一名負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)監(jiān)督管理的人員作觀察員參加轄區(qū)藥品GMP認(rèn)證現(xiàn)場檢查。
3.局認(rèn)證中心負(fù)責(zé)組織GMP認(rèn)證現(xiàn)場檢查,并根據(jù)被檢查單位情況派參加,監(jiān)督、協(xié)調(diào)檢查方案的實(shí)施,協(xié)助組長草擬檢查報(bào)告。
4.首次會(huì)議
內(nèi)容包括:介紹檢查組成員:聲明檢查注意事項(xiàng);確認(rèn)檢查范圍;落實(shí)檢查日程;確定檢查陪同人員等。檢查陪同人員是企業(yè)負(fù)責(zé)人或生產(chǎn)、質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人,熟悉藥品生產(chǎn)全過程,并能準(zhǔn)確解答檢查組提出的有關(guān)問題。
5.檢查組須嚴(yán)格按照檢查方案對(duì)檢查項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查取證。
6.綜合評(píng)定檢查組須按照檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的缺陷項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)定,作出綜合評(píng)定結(jié)果,擬定現(xiàn)場檢查的報(bào)告。
評(píng)定匯總期間,被檢查單位應(yīng)回避。
7.檢查報(bào)告須檢查組全體人員簽字,并附缺陷項(xiàng)目、尚需完善的方面、檢查員記錄、有異議問題的意見及相關(guān)資料等。
8.末次會(huì)議檢查組宣讀綜合評(píng)定結(jié)果。被檢查單位可安排有關(guān)人員參加。
9.被檢查單位可就檢查發(fā)生缺陷項(xiàng)目及評(píng)定結(jié)果提出不同意見及作適當(dāng)?shù)慕忉?、說明。如有爭議的問題,必要時(shí)核實(shí)。
10.檢查中發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)目及提出的尚需完善的方面,需經(jīng)檢查組全體成員及被檢單位負(fù)責(zé)人簽字后,雙方各執(zhí)一份。
11.如有不能達(dá)成共識(shí)的問題,檢查組須作好記錄,經(jīng)檢查組全體成品及被檢單位負(fù)責(zé)人簽字后,雙方各執(zhí)一份。
五、檢查報(bào)告的審核
局認(rèn)證中心須在接到檢查組提交的現(xiàn)場檢查報(bào)告及相關(guān)資料之日起20個(gè)工作日內(nèi),提出審核意見,送國家藥品監(jiān)督管理局安全監(jiān)管司。
六、認(rèn)證批準(zhǔn)
1.經(jīng)局安全監(jiān)管司領(lǐng)導(dǎo)審批。國家藥品監(jiān)督管理局在收到局認(rèn)證中心審核意見之日起20個(gè)工作日內(nèi),作出是否批準(zhǔn)的決定。
2.對(duì)審核結(jié)果為"合格"的藥品生產(chǎn)企業(yè)(車間),由國家藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)《藥品GMP證書》,并予公告。
隨著國家藥品監(jiān)督管理局《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(98修訂版)及《藥品GMP認(rèn)證管理辦法》、《藥品GMP認(rèn)證工作程序》的發(fā)布和實(shí)施。GMP認(rèn)證已成為我國制藥企業(yè)的重要事項(xiàng)。因?yàn)殡S著新藥的審批、藥品生產(chǎn)許可證換發(fā)及藥品定價(jià)等限制性、傾斜性政策的執(zhí)行,能否通過GMP認(rèn)證已關(guān)系到我國制藥企業(yè)的生存和發(fā)展。然而GMP認(rèn)證工作千頭萬緒言,不少企業(yè)感到難度很大,因此如何更有效地去準(zhǔn)備GMP認(rèn)證是許多制藥企業(yè)迫切需要研究的課題。
一、申報(bào)前的準(zhǔn)備
GMP認(rèn)證工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及到對(duì)國家政策法規(guī)的理解和消化,涉及到企業(yè)生產(chǎn)與管理等方方面面的規(guī)范的提高,任務(wù)十分繁重,因此,認(rèn)真做好申報(bào)前的準(zhǔn)備工作,是企業(yè)順利通過GMP認(rèn)證的基礎(chǔ)。
(一)人員方面的準(zhǔn)備 任何事情最關(guān)鍵是因素是人,實(shí)施GMP認(rèn)證也是一樣,GMP認(rèn)證工作需要企業(yè)內(nèi)部各職能部門的積極參與和通力協(xié)作,因此必須成立一個(gè)機(jī)構(gòu)來領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)工作,這個(gè)機(jī)構(gòu)一般稱為企業(yè)實(shí)施GMP認(rèn)證工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其組長應(yīng)由法人代表或者法人代表授權(quán)的總工程師擔(dān)任,成品成員包括各取能部門技術(shù)骨干。領(lǐng)導(dǎo)小組下面可分設(shè)數(shù)個(gè)小專班,分別負(fù)責(zé)硬件、軟件系統(tǒng)的改造、完善、整理工作。只有充分做好了人員上準(zhǔn)備,并使GMP認(rèn)證工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)階段。
(二)資金方面的準(zhǔn)備 "花錢是買不來GMP認(rèn)證的"但是實(shí)施GMP認(rèn)證工作必須有一定的資金投入,因?yàn)閷?duì)照現(xiàn)行《規(guī)范》的要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,在不同程度上需要對(duì)廠房及設(shè)備等硬件設(shè)施的生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理等文件系統(tǒng)進(jìn)行改造和完善。因此必須做好資金方面的準(zhǔn)備。一般做法是設(shè)立企業(yè)GMP認(rèn)證專項(xiàng)資金,由企業(yè)GMP認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理和使用。為了提高資金的使用效率,應(yīng)合理安排資金使用輕重緩急,盡量指導(dǎo)有限的資金投入到GMP認(rèn)證檢驗(yàn)項(xiàng)目的關(guān)鍵項(xiàng)上。
(三)培訓(xùn)方面的 培訓(xùn)是提高人員素質(zhì)的重要途徑,要便GMP認(rèn)證的培訓(xùn)工作達(dá)到這一目的,必須使培訓(xùn)工作做到有計(jì)劃、有教材、有考評(píng)、有記錄。計(jì)劃要分層次,教材要看對(duì)象,使領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)工人通過培訓(xùn)都有提高。培訓(xùn)可采取我咱形式相結(jié)合的辦法,包括基礎(chǔ)知識(shí)的講座、現(xiàn)場操作的講解和練習(xí),外出參觀學(xué)習(xí)等。通過培訓(xùn)工作使企業(yè)員工明確實(shí)施GMP認(rèn)證的目的和意義,提高對(duì)GMP認(rèn)證必要性,緊迫性,可行性的認(rèn)識(shí),掌握GMP認(rèn)證檢查項(xiàng)目的具體要求,使各崗位、各工序規(guī)范運(yùn)作。
(四)自檢方面的準(zhǔn)備 自檢是實(shí)施GMP認(rèn)證的重要內(nèi)容,是企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題制訂整改措施的依據(jù),是培養(yǎng)和煅煉自己的GMP審核員的重要途徑。因此,自檢必須精心組織,認(rèn)真對(duì)待,決不能走走過程。自檢工作應(yīng)做到有計(jì)劃地定期進(jìn)行,嚴(yán)格按現(xiàn)行GMP規(guī)范和認(rèn)證檢查項(xiàng)目的內(nèi)容,逐項(xiàng)檢查,逐項(xiàng)評(píng)分,并詳細(xì)記錄找出的缺陷和問題。自檢工作應(yīng)明確范圍,循序漸進(jìn)。自檢的形式可采取名部門內(nèi)自檢、上級(jí)對(duì)下級(jí)的檢查、相關(guān)部門的交叉檢查等。
(五)整改方面的準(zhǔn)備 對(duì)自檢過程中找出的缺陷和問題,領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)召開專門會(huì)議,在充分講座的基礎(chǔ)上,集思廣益,制訂了切合實(shí)際的整改計(jì)劃,計(jì)劃要突出時(shí)效性和責(zé)任性即整改計(jì)劃要明確整改期限和有關(guān)責(zé)任人。對(duì)于資金投入較大的整改計(jì)劃。應(yīng)充分征求權(quán)威工程設(shè)計(jì)、施工、管理部門專家意見,先拿出合理方案,再動(dòng)手施工,世忌團(tuán)門造車。整改到期慶組織驗(yàn)收,驗(yàn)收可與自檢相結(jié)合。自和整改是反復(fù)進(jìn)行的,要通過"自檢→整改→自檢→整改"的多次循環(huán),努力使企業(yè)的硬、軟件系統(tǒng)達(dá)到現(xiàn)行GMP規(guī)范的要求。
(六)關(guān)鍵項(xiàng)目的準(zhǔn)備 對(duì)認(rèn)證檢查項(xiàng)目中的關(guān)鍵項(xiàng)目必須全部達(dá)到要求。在硬件達(dá)到要求的基礎(chǔ)上,應(yīng)特別注意文件系統(tǒng)的準(zhǔn)備,因?yàn)槲募到y(tǒng)更能從根本上反映出一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)全過程的管理調(diào)控水平,也代表了企業(yè)貫徹GMP的程度,只有做到了"事事有人管,事事有標(biāo)準(zhǔn),事事有記錄,事事有檢查",企業(yè)的文件管理才真正到位。依據(jù)檢查項(xiàng)目的內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾方面的準(zhǔn)備:
1.各崗位、車間(含倉庫)均有成文的具備完善審批手續(xù)及實(shí)施日期SOP或規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、且為有效版本,以便工作人員隨時(shí)明晰。
2.所有現(xiàn)場設(shè)備、儀器及工具所處狀態(tài)標(biāo)志應(yīng)明晰。
3.具有原料、輔料、包裝材料的驗(yàn)收、取樣、檢驗(yàn)、入庫、發(fā)放管理制度及規(guī)程,有實(shí)施的記錄并追趕溯。
4.具有針對(duì)質(zhì)量問題的成文的顧客投訴處理程序及產(chǎn)品回收制度。
5.有關(guān)職工的培訓(xùn),包括GMP知識(shí)及工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)則等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),均有成文的培訓(xùn)計(jì)劃、記錄和考核結(jié)果
6.企業(yè)實(shí)施GMP的自檢制度
7.關(guān)鍵工序,主要設(shè)備的驗(yàn)證文件
8.質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人任命和職責(zé)授權(quán)書。
9.留樣制度及實(shí)施的記錄要完整。
10.空氣凈化系統(tǒng)的定期測試、清潔、更換的記錄。
11.工藝用水系統(tǒng)的規(guī)范,水質(zhì)檢測制度及記錄。
12.隨機(jī)抽查某批號(hào)某產(chǎn)品從原輔料進(jìn)廠到成品出廠銷售生產(chǎn)全過程的批生產(chǎn)記錄(包括清場記錄)。
13.倉儲(chǔ):功能分區(qū)明確(接收、待檢、抽樣、不合格、合格品、退貨等區(qū)域),狀態(tài)標(biāo)志清晰,貨、卡、帳相符,對(duì)不合格品有嚴(yán)格管理措施;具有通風(fēng)、防潮、防蟲、防鼠的有效措施;生要物品、危險(xiǎn)品應(yīng)有專庫。
14.衛(wèi)生:具有廠房、設(shè)備容器等的清潔消毒及保養(yǎng)規(guī)程,有實(shí)施中的完整記錄;不同潔凈區(qū)的工作服有不同的要求,不得混用;工作服清洗方法、清洗周期、滅菌保管和更換時(shí)間均有書面的規(guī)定,并有記錄;生產(chǎn)人員的健康檔案完整齊全,有定期體檢的記錄。
GMP認(rèn)證申報(bào)流程說明:
一、申報(bào)資料的準(zhǔn)備
申報(bào)資料是企業(yè)向藥品監(jiān)督管理部門表達(dá)認(rèn)證申請(qǐng)介紹企業(yè)基本情況及實(shí)施GMP現(xiàn)狀的綜合資料,是藥品監(jiān)督管理部門決定是否受理申請(qǐng)并派出現(xiàn)場院檢查小組的主要依據(jù)。因此申報(bào)資料是企業(yè)獲得國害現(xiàn)場檢查資格的關(guān)鍵。
(一)申報(bào)資料的內(nèi)容 關(guān)于申報(bào)資料的內(nèi)容在《藥品GMP認(rèn)證管理辦法》第二章中有較詳細(xì)的規(guī)定,但在準(zhǔn)備申報(bào)資料時(shí)要注意準(zhǔn)確把握內(nèi)容的要求。
1.介紹企業(yè)企業(yè)GMP實(shí)施情況時(shí)應(yīng)能反映出藥品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制措施和質(zhì)量保證能力,突出GMP的三項(xiàng)重點(diǎn):降低人為差錯(cuò)、防止交叉污染和混雜及質(zhì)量體系的有效動(dòng)作。
2.人員列表欄目要全,如可設(shè)姓名、年齡、文化程度、畢業(yè)院校及時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作部門及職務(wù),從事醫(yī)藥(專業(yè))工作的年限等,質(zhì)檢或化驗(yàn)人員表,還可增設(shè)取得專業(yè)培訓(xùn)合格證時(shí)間、證書號(hào)及發(fā)證部門。
3.組織機(jī)構(gòu)圖要重點(diǎn)突出藥品生產(chǎn)全過程中與藥品質(zhì)量關(guān)系較密切的部門以及這些部門之間的功能和關(guān)系。
4.劑型品種表內(nèi)容要全,其欄目可設(shè)劑型、品名、規(guī)格、批準(zhǔn)文號(hào)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、注冊(cè)商標(biāo)、產(chǎn)品注冊(cè)年度等。
5.廠區(qū)總平面布置圖上應(yīng)能顯示廠區(qū)周圍環(huán)境、運(yùn)輸條件、環(huán)保、綠化、人流與物流通道、廠區(qū)功能劃分等內(nèi)容。倉儲(chǔ)平面圖應(yīng)顯示出庫房數(shù)量和面積及功能區(qū)分區(qū)情況。
6.工藝布局平面圖應(yīng)按工藝流程,布局合理,功能齊備。應(yīng)用不同符號(hào)標(biāo)明不同潔凈級(jí)別、人流和物流方向及開門方向等。
7.工藝流程圖要注明主要過程的控制點(diǎn),因此不宜用廣框示意圖代替,最好提供帶控制點(diǎn)的工藝設(shè)備管道流程圖(圖中可看出取樣口和控制儀表)。
8.藥品生產(chǎn)的關(guān)鍵工序,是指對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有重大影響的關(guān)鍵崗位,其驗(yàn)證情況可列表敘述,列表欄目可設(shè)驗(yàn)證內(nèi)容、驗(yàn)證方法、驗(yàn)證次數(shù)、驗(yàn)證結(jié)果等,主要設(shè)備的驗(yàn)證也可列表敘述,儀器儀表的校驗(yàn)要說明驗(yàn)周期,最后一次檢驗(yàn)日期,檢驗(yàn)部門和檢驗(yàn)結(jié)果等。
9.提供新開辦的藥品生產(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)GMP認(rèn)證,還須報(bào)送開辦的藥品生產(chǎn)企業(yè)批準(zhǔn)立項(xiàng)文件的擬生產(chǎn)品種或劑型的3批試生產(chǎn)記錄。
10.對(duì)于新開辦的藥品生產(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)GMP認(rèn)證,還須報(bào)送開辦藥品生產(chǎn)企業(yè)批準(zhǔn)立項(xiàng)文件和擬生產(chǎn)品種或劑型的3批試生產(chǎn)記錄。
(二)申報(bào)資料準(zhǔn)備的注意事項(xiàng)
1.申報(bào)資料的內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格按《藥品GMP認(rèn)證管理辦法》第二章中規(guī)定的內(nèi)容來整理準(zhǔn)備,不必貪多求全,也不能缺項(xiàng)。
2.申報(bào)資料的準(zhǔn)備應(yīng)以企業(yè)開展的GMP工作為基礎(chǔ),要求真實(shí)、準(zhǔn)確、不得編造。
3.盡可能利用圖表的形式來說明問題,圖表的繪制最好采用電腦繪制。
4.準(zhǔn)備好的申報(bào)資料應(yīng)符合外觀裝訂整齊,內(nèi)容全面,文字簡練,圖表清晰,數(shù)字準(zhǔn)確的要求。
二、申報(bào)后的準(zhǔn)備
企業(yè)在完成申報(bào)前的準(zhǔn)備和申報(bào)資料的準(zhǔn)備后,應(yīng)將申報(bào)資料及時(shí)上報(bào),并根據(jù)國家及省藥品監(jiān)督管理部門的要求補(bǔ)充有關(guān)資料。一旦認(rèn)證申請(qǐng)獲得受理,面臨的將是國家局認(rèn)證中心嚴(yán)格的現(xiàn)場檢查。因此企業(yè)實(shí)施GMP認(rèn)證申報(bào)后的準(zhǔn)備工作是迎接國家局認(rèn)證中心組織的現(xiàn)場檢查,為此企業(yè)應(yīng)不得遺漏任何一個(gè)崗位和場所。對(duì)模擬檢查發(fā)現(xiàn)的問題,要認(rèn)真進(jìn)行整改。如果模擬檢查發(fā)現(xiàn)的問題太多,企業(yè)應(yīng)極積與國家局認(rèn)證中心聯(lián)系,要求推遲現(xiàn)場檢查的時(shí)間。
(一)陪同人員的準(zhǔn)備 企業(yè)應(yīng)派遣熟悉企業(yè)總體情況、了解企業(yè)實(shí)施GMP認(rèn)證準(zhǔn)備工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)表達(dá)能力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人作為現(xiàn)場檢查的陪同人員。陪同人員應(yīng)做好回答現(xiàn)場檢查人員的各種提問。現(xiàn)場檢查的陪同人員不應(yīng)過多,通常宜由總工程師或主管技術(shù)的廠長1個(gè)出面,并代表企業(yè)回答有關(guān)問題。
(二)崗位操作人員的準(zhǔn)備 現(xiàn)場檢查開始后,每一崗位均應(yīng)有操作人員在崗,并非常熟悉本崗位的操作程序,能清楚回答現(xiàn)場檢查人員的提問。在現(xiàn)場檢查當(dāng)日,崗位操作人員應(yīng)特別要求有關(guān)人員(含國家局認(rèn)證中心現(xiàn)場檢查人員),自覺遵守本崗位的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照GMP有關(guān)程序的要求進(jìn)出各生產(chǎn)區(qū)域。
(三)配合文件系統(tǒng)檢查的人員的準(zhǔn)備 國家藥品監(jiān)督管理局認(rèn)證中心現(xiàn)場檢查人員在檢查文件系統(tǒng)時(shí),需要企業(yè)有關(guān)人員的配合,因此企業(yè)應(yīng)提前確定配合文件系統(tǒng)的人員。配合文件系統(tǒng)檢查的人員應(yīng)熟悉文件編號(hào)、內(nèi)容及文件實(shí)施過程中的記錄憑證,使現(xiàn)場檢查人員在檢查文憑系統(tǒng)時(shí)需要查閱哪份文件,就能及時(shí)準(zhǔn)確地得到。
內(nèi)容提示:國家藥品監(jiān)督管理避負(fù)責(zé)全國藥品GMP認(rèn)證工作。國家藥品監(jiān)督管理局藥品認(rèn)證管理中心(以下簡稱局認(rèn)證中心)承辦藥品GMP認(rèn)證的具體工作。省、自治區(qū)、直轄市藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)本轄區(qū)藥品生產(chǎn)企業(yè)GMP認(rèn)證申報(bào)資料的初審及日常監(jiān)督管理工作。二、認(rèn)證申請(qǐng)和資料審查1。
一、GMP體系簡介
GMP是良好操作規(guī)范(GOOD MANUFACTURING PRACTICE)的簡稱,是一種安全和質(zhì)量保證體系。其宗旨在于確保在產(chǎn)品制造、包裝和貯藏等過程中的相關(guān)人員、建筑、設(shè)施和設(shè)備均能符合良好的生產(chǎn)條件,防止產(chǎn)品在不衛(wèi)生的條件下,或在可能引起污染的環(huán)境中操作,以保證產(chǎn)品安全和質(zhì)量穩(wěn)定。因?yàn)镚MP的內(nèi)容是在不斷完善和補(bǔ)充著的,所以有時(shí)稱其為CGMP(CURRENT GOOD MANUFACTURING PRACTICE)。
二、GMP體系起源、發(fā)展及現(xiàn)狀
20世紀(jì)以來,人類發(fā)明了很多具有劃時(shí)代意義的重要藥品,如阿司匹林、青霉素、胰島素等,然而同時(shí)由于對(duì)藥物的認(rèn)識(shí)不充分而引起的不良反應(yīng)也讓人類付出了沉重的代價(jià)。尤其是50-60年代發(fā)生的20世紀(jì)最大的藥物災(zāi)難--"反應(yīng)停"事件,讓人們充分認(rèn)識(shí)到建立藥品監(jiān)督法的重要意義。
于是,1963年經(jīng)美國國會(huì)的批準(zhǔn)正式頒布了GMP法案。美國FDA經(jīng)過了幾年的實(shí)踐后,證明GMP確有實(shí)效。故1967年WHO在《國際藥典》(1967年版)的附錄中收錄了該制度,并在1969年的第22屆世界衛(wèi)生大會(huì)上建議各成員國采用GMP體系作為藥品生產(chǎn)的監(jiān)督制度,以確保藥品質(zhì)量和參加"國際貿(mào)易藥品質(zhì)量簽證體制"。同年CGMP也被聯(lián)合國食品法典委員會(huì)(CAC)采納,并作為國際規(guī)范推薦CAC各成員國政府。1979年第28屆世界衛(wèi)生大會(huì)上WHO再次向成員國推薦GMP,并確定為WHO的法規(guī)。此后30年間,日本、英國以及大部分的歐洲國家都先后建立了本國的GMP制度。到為止,全世界一共有100多個(gè)國家頒布了有關(guān)GMP的法規(guī)。
三、GMP體系的基本內(nèi)容
GMP法規(guī)是一種對(duì)生產(chǎn)、加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和銷售等加工過程的規(guī)范性要求。其內(nèi)容包括:廠房與設(shè)施的結(jié)構(gòu)、設(shè)備與工器具、人員衛(wèi)生、原材料管理、加工用水、生產(chǎn)程序管理、包裝與成品管理、標(biāo)簽管理以及實(shí)驗(yàn)室管理等方面。其重點(diǎn)在于:
(1)人員衛(wèi)生
經(jīng)體檢或監(jiān)督觀察,凡是患有或似乎患有疾病、開放性損傷、包括癤或感染性創(chuàng)傷,或可成為食品、食品接觸面或食品包裝材料的微生物污染源的員工,直至消除上述病癥之前均不得參與作業(yè),否則會(huì)造成污染。凡是在工作中直接接觸食物、食物接觸面及食品包裝材料的員工,在其當(dāng)班時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)范,使食品免受污染。負(fù)責(zé)監(jiān)督衛(wèi)生或食品污染的人員應(yīng)當(dāng)受過教育或具有經(jīng)驗(yàn),或兩者皆具備,這樣才有能力生產(chǎn)出潔凈和安全的食品。
(2)建筑物與設(shè)施
操作人員控制范圍之內(nèi)的食品廠的四周場地應(yīng)保持衛(wèi)生,防止食品受污染。廠房建筑物及其結(jié)構(gòu)的大小、施工與設(shè)計(jì)應(yīng)便于以食品生產(chǎn)為目的的日常維護(hù)和衛(wèi)生作業(yè)。工廠的建筑物、固定燈具及其他有形設(shè)施應(yīng)在衛(wèi)生的條件下進(jìn)行保養(yǎng),并且保持維修良好,防止食品成為該法案所指的摻雜產(chǎn)品。對(duì)用具和設(shè)備進(jìn)行清洗和消毒時(shí),應(yīng)防止食品、食品接觸面或食品包裝材料受到污染。食品廠的任何區(qū)域均不得存在任何害蟲。所有食品接觸面,包括用具及接觸食品的設(shè)備的表面,都應(yīng)盡可能經(jīng)常地進(jìn)行清洗,以免食品受到污染。每個(gè)工廠都應(yīng)配備足夠的衛(wèi)生設(shè)施及用具,包括:供水、輸水設(shè)施、污水處理系統(tǒng)、衛(wèi)生間設(shè)施、洗手設(shè)施、垃圾及廢料處理系統(tǒng)等。
(3)設(shè)備
工廠的所有設(shè)備和用具的設(shè)計(jì),采用的材料和制作工藝,應(yīng)便于充分的清洗和適當(dāng)?shù)木S護(hù)。這些設(shè)備和用具的設(shè)計(jì)、制造和使用,應(yīng)能防止食品中摻雜污染源。接觸食物的表面應(yīng)耐腐蝕,它們應(yīng)采用無毒的材料制成,能經(jīng)受侵蝕作用。接觸食物的表面的接縫應(yīng)平滑,而且維護(hù)得當(dāng),能盡量減少食物顆粒、臟物及有機(jī)物的堆積,從而將微生物生長繁殖的機(jī)會(huì)降低到最小限度。食品加工、處理區(qū)域內(nèi)不與食品接觸的設(shè)備應(yīng)結(jié)構(gòu)合理,便于保持清潔衛(wèi)生。食品的存放、輸送和加工系統(tǒng)的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)應(yīng)能使其保持良好的衛(wèi)生狀態(tài)。
(4)生產(chǎn)和加工控制
食品的進(jìn)料、檢查、運(yùn)輸、分選、預(yù)制、加工、包裝、貯存等所有作業(yè)都應(yīng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生要求進(jìn)行。應(yīng)采用適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量管理方法,確保食品適合人們食用,并確保包裝材料是安全適用的。工廠的整體衛(wèi)生應(yīng)由一名或數(shù)名指定的稱職的人員進(jìn)行監(jiān)督。應(yīng)采取一切合理的預(yù)防措施,確保生產(chǎn)工序不會(huì)構(gòu)成污染源。必要時(shí),應(yīng)采用化學(xué)的、微生物的或外來雜質(zhì)的檢測方法去驗(yàn)明衛(wèi)生控制的失誤或可能發(fā)生的食品污染。凡是污染已達(dá)到界定的摻雜程度的食品都應(yīng)一律退回,或者,如果允許的話,經(jīng)過處理加工以消除其污染。
工程視頻案例
PURIFICATION CASE
新能源電池案例
PURIFICATION CASE
電子光學(xué)案例
PURIFICATION CASE
生物制藥案例
PURIFICATION CASE
醫(yī)療器械案例
PURIFICATION CASE
食品日化案例
PURIFICATION CASE
| 丁香五月天论坛| 91丨九色丨熟女|老版| 国产精品色色| 精品久久久999| 99久久6| av在线超清中文| 人橾人| 久99久视频精品| 五月开心激情| 97影院一级片| 天天操比比| 色大综合| 99热精品网| 色99网| 激情婷婷丁香色五月| 国产精产国品一二三在观看| 丁香色婷婷| WWW.水蜜桃| 婷婷六月色播| 91操操操| \\五月天婷婷激情| 亚洲一个色| 九色91美女| 97成人超碰免| 五月黄色婷婷| 五月丁香在线观看国产| 91打屁股免费看| www.99视频| 五月婷婷av| 91色逼| 丁香六月婷| www夜夜操comwww| 久久只这里有精品| 亚洲五月天伊人| 激情六月下句是什么| 大香蕉婷婷五月天| 97干视频| 99re思思热在线视频| 久久多色| 超碰9| 先锋资源婷婷| 91久久综合亚洲噜噜成人在线 | 色射婷婷五月天| 婷婷激情综合色五月久久,色婷婷丁香花,丁香婷婷五月情天,久久婷婷五月综合色 | 亚洲激情网| 亚洲在线操| 97碰人人操| 狠狠的日| 开心激情婷婷| 天堂无码人妻精品AV一区| 丁香涩涩爱| 久热这里只有精品视频免费观看| 激情五月天婷婷丁香| 99亚洲日韩| 夜夜爽天操| 99亚洲日韩| 婷婷五月天综合中文| 另类丁香五月天区图| 5月婷婷6月丁香aV| 婷婷综合五月激情| 色综合日日| 久久久久久丁香五月| 五月天基地| 久热视频这里只有精品| 停婷丁五月在线| 99热在线观看| 97碰碰视频在线观看| 91干| 亚洲国产无线乱码在线观看| 日产精品一线二线三线芒果| 日韩ww| 九月丁香八月婷婷加勒比| 日99网站| www.婷婷五月.com| 激情久久久久久久久| 成人中文字幕在线| 五月天色色色| 婷婷免费精品视频| 五月丁香六月激情狠狠| 婷婷五月花西瓜| 丁香五月亚综合图片| jiZZdr| 123草逼网| 天天干天天色综合| 久久女婷| 婷婷五月天久久综合88| 99久在线视频| 97激情五月天| 99精品免费欧美小视频 | 日本一级黄色电影| 国产毛片欧美毛片久久久| 精品一二三区久久AAA片| www.狠狠| 91丨九色丨熟女|老版| 欧美婷婷| 五月丁香黄色| 99色视频| 久久九九热视频| 91色呦哟| 亚洲在线操| 亚洲色9| 五月天播播综合| 色婷婷五月天天天干天天操天天爽| 色综合色色色| 俺也高清无码高清视频| 九九这里只有精品| 五月丁香人妻| 骚逼视频一区2区| 中文久久婷婷| 噜综合| 五月噜噜| 五月综合激情| 激情小说五月天| 亚洲成人综合网在线免费观看| 日韩色色一区| 最新热中文字幕| 6080av| 亚洲情欲| 色色色色色色网站| 久久久潮喷-久久久九九-成人AV| 黄网免费观看| 79色色色色| 超碰人人操人人干| 91a片爽| 久久总和99| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 激情五月婷婷在线区| 九九这里都是精品| 五月婷婷天| 北条麻妃伊人 | 激情五月综合色| 激情小说 五月天| 久色激情| av大片在线| 六月婷婷九月丁香| 99热精品6| 婷婷四色五月| 九色99视频| 亚洲黄色影视| 天天操天天操天天操天天操天天操天天操| 五月丁香性爱| 婷婷九月丁香中文| 激情五月天黄色小说| 天天色,天天日,天天做| 亚洲经典三级| www.色九月| 可以免费看av网站| 五月天综合区| 六月激情婷婷| 久久五月婷婷丁香| 森林影视大全,最好看的2019年视频| 综合婷婷五月天| 一本色道久久88综合日韩精品 | 青青在线观看视频在线高清完整版| 国产AV一区二区三区最新精品| 天天射色五月天| 色五月开心五月激情五月| 激情综合激情综合| 婷婷五月激情黄色| 婷婷99| 这里只有精品免费视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 国产 亚洲 在线| 人人人舔人人人操人人人摸人人人97| 啪啪啪大香蕉| 亚洲99在线| 婷婷狠狠干| 99在线精品在线视频| 九九在线精点品| 久久思思99| 天天日天天操天天干| 激情性爱五月天| 九九精品碰| 丁香婷婷免费| 成人AV免费观看| 国产综合久久久777777| 小视频一区 | 婷婷五月丁香婷婷| 人人草人人爱| 激情黄色小说色五月| 99在热线免费视频| av操逼网| 亚洲色爽| 久久香蕉影院| 久久99综合网| 综合网亚洲| 久久综合五月天激情小说网站| 久9视频免费播放| 少女大人尖叫免费观看动漫| 超碰免费人人肏| 热久久99视频| 综合久久99| 婷婷色五月激情强奸四射| 亚洲激情免费视频| 610018岁成人视频| 五月丁香婷婷伊人| 4438亚洲欧美| 五月社区婷婷激情| 国产真实乱对白精彩| 九九精品网站| 超碰碰碰碰| 色久九| 99亚洲精品| 最熟少妇乱码| 天天干狠狠艹| 久久婷婷的综合色丁香五月| www.99热. com这里只有精品| 国产精品人成A片一区二区| 热99国产精品| 91干在线| 99久久a线观| 深爱五月激情| a色色色色色| 成人亚洲精品| www.色综合| 麻豆雪千夏| 操97免费超级视频| 免费无码又爽又刺激A片涩涩直播| 狠狠色噜噜色狠狠狠综合色 | 婷婷五月天黄色小说| 懂色av粉嫩AV蜜臀AV| 五月丁香 啪啪啪| 99精品热| 五月丁香久久久| 色优久久| 99热只有精品在线观看| 《亚洲操B久久免费在线观看,亚洲操B久久在线播放》在线播放 - 高清资源 - 97 | 五月色婷婷亚洲 | 99r这里| 另类少妇人与禽zOZZ0性伦| 丁香五月网络网络| 最近中文字幕在线中文视频| 操人妻90p| 国产乱人偷精品人妻A片| 99视频这里只有免费精品| 91色色色| 九九热在线亚洲免费视频| 色色婷婷丁香| 色视频2025| 午夜少妇在线观看视频| 激情网第四色| 雪千夏麻豆| 午夜色丁香| 丁香婷婷五月人体| 无码动漫av| 日本不卡中文字幕| 99热这里是精品| 99视频精品视频| AA片在线观看视频在线播放| 人人操超踫| 亚洲AV另类| www.主妇. com| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 人人爱干人人爱草| 99原创自拍视频在线观看| 亚洲色色色色| 丁香五月最新网址| 91人操| 66精品国产成人| 被强行糟蹋的女人A片| 五月丁香伊人网| 久久丁香网| 性爱久久| 五月份婷婷| 99热热热99精品丁香| 五月激情婷婷开心| 亚洲成人AV在线播放| WWW久久久| 丁香五月亭亭六月综合激情网| 91久久精品国产91性色TV| 人人视频色| 色五月婷婷五月天激情综合| 99re在线观看| 日本天堂爱爱| 婷婷激情五月天激情小说| 五月婷婷激情网| 先锋五月婷婷丁香草草| 夜夜穞天天穞狠狠穞AV美女按摩| 午夜丁香五月天综合| 欧美VA视频| 99综合| 国产精品-91JQ就要激情网91JQ6.91JQ27.CASA:16888 | 日韩无码专区| 丁香色婷婷| 超碰99久久| 国产人妻777人伦精品HD| 五月天激情啪啪| 最新久久网址| 9精品久久999| 爽爽影院免费观看| 国产日日夜夜操| 九九超日本| 99re思思热久久| 大伊久久| 激情五月丁香五月| www.久久99精品| 婷婷在线播放| 色五月婷婷五月丁香五月激情五月视频| www久久久| 五月天 无码| 亚洲激情综合| 欧美人人草草| 99精品在线| 天天天日天天天干| 成人av免费观看| 欧美天堂婷婷日韩| 欧美日韩成人免费在线| 爱的综合网| 婷婷五月丁香综合激情| 91狠狠综合久久久久久| 久99久热| 区区欧美你爱| 丁香六月婷婷久久综合八月| 超碰97久久| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 日本婷色| 五月天成人在线| 99激情在线| 在线精品97| www.久久久久| 婷婷五月六月| 欧美性二区| 久久五月天精品视频| 色色综合网站| 久久偷拍综合五月天| 99视频内射三四| 韩日AV片| 欧美在线| 亚欧州精品视频| 色天天综合| 久久五月天精品视频| 91超级碰人人操| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 日91高清无玛| 激情綜合W W W,激情五月天| 五月天激情在线视频| 大香蕉中文| 性爱网五月婷婷| 丁香五月大香蕉| 婷婷五月情| 久久99热 这里有精品| 九九精品99| 久久色午夜在线导航| 日本人妻伦在线中文字幕| 婷婷五月天AV在线| 亚洲九九视频| 青草久久五月婷伊人| 色五月色图| 丁香五月停停av| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 婷婷五月综合社区| 思思热精品在线视频| 丁香婷婷少妇| 婷婷五月大| 草榴视频网| 久777| 欧美这里只有精品| 97资源欧美日韩大香蕉超碰一区| www.99热视频| 激情丁香五月婷婷啪啪| 婷婷五月天激情偷拍| 激情丁香社区| 另类 在线| 手机在线视频观看9| 丁香激情五月天| 97色碰| 丁香色成人| 涩涩涩五月天| 99色在线| 色青青视频| 4399在线观看免费毛片| 七七色综合| 婷婷五月天成人网| 夜夜爽天天爽| 色婷婷99| 午夜免费试看| 九九操操| 99热这里只有精品1025| 九月婷婷色色| 91九色欧美| www.五月天| 亚洲激情97五月天| 六月丁香婷婷在线波多| 精品福利911| 五月天快乐开心激情网| 日日干日日色| 丁香色情五月天| 五月天激情国产综合婷婷婷就去爱| www.99热在线观看| 超级黄色片| 色香久久| 大香蕉久久婷婷| 九九九午夜视频| 五月丁香婷婷99| 五月天婷婷成人资源站| 欧美性猛交XXXX乱大交极品| 精品一二三区久久AAA片| 天天干天天操天天爽| 午夜天堂啪啪| 婷婷色综合| 久久婷婷六月综合| 丁香五月影院| 国产午夜精品一区二区三区四区| 极品少妇XXXX精品少妇偷拍| 99精品偷自拍| 婷婷激情五月综合| 五月天开心色色网| 色啪久 | 成人精品一区日本无码网| 黑人巨粗进入警花疼哭A片| 五月天激情国产综合婷婷婷| 性做爰1一7伦| 《亚洲操B久久免费在线观看,亚洲操B久久在线播放》在线播放 - 高清资源 - 97 | 玖玖爱伊人网| 中文AV网站| 99热黄| 六月丁香啪| 国产欧美熟妇另类久久久| 免费约寂寞的女人网站| 久久婷婷五月综合啪| 91精品国产99久久久久久天美| 123草逼网| 亚洲区视频| 久久九九99| 乱精品一区字幕二区| 国产精品a无线| 综合av在线| 91久久人人操| 国产成人AV在线播放| 国产精品99久久久久久猫咪| 六月丁香花婷婷| henhencao国产在线| 26UUU在线观看| 色丁香婷婷| 五月激情婷婷国产精品久久久久久| 日日日日日| 五月丁香六月婷| 国产国产乱老熟女视频网站97| 天天综合精品| 色开心五月丁香| www.99热在线观看| 69堂午夜视频最新地址| 九九色99| 五月天婷婷久久| 99热国内精品| 香蕉久久国产AV一区二区| www.夜夜爱.com| 在线视频99| 久久九九怡红院| 五月丁香亚洲综合网| 美女丁香五婷婷| 碰碰女| 少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻| 五月婷综合| 久久婷婷五月综合色奶水99啪| 欧美群妇大交乱婬网| 久久机热这里只有 | 99久久网站| 久草五月婷婷| 99精品在线观看| 91趴趴| 99热日韩| 色婷婷影音| 五月天色五月| 婷婷丁香18| 激情婷婷五月丁香啪啪啪| 色五月婷婷自拍| 五月综合视频在线| 拳交大逼| 色婷婷成人| 91久女| 91精品国产91久久久久青草| 国产精品国产VA片国产| 99.N在线视频| 五月丁香亭亭| 色婷婷88| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 五月香婷婷| 色狠狠色噜噜AV天堂五区| 婷婷五月天渟渟| 97综合在线| 色五月综合网| 色婷婷导航| 久草婷妨| 色噜噜婷婷| 激情婷婷五月基地| www.99色| 五月天大香蕉AV| 台湾综合丁香五月蜜桃| 丁香五月天电影| 久久er99热精品一区二区| 男人天堂AV在线一区二区| 婷婷五月亚洲激情| 噜噜视频| 久久AAAA片一区二区| 天天综合五月天| 婷婷五月丁香五月天| 成人做爰黄AAA片免费看少妃| 搡BBBB搡BBB搡18 | 玖玖婷婷综合| 婷婷五月骚厕所| 久热大香蕉| 99ri国产精品| 五月花成人网| 成人欧美日韩| 婷婷之玖玖| 色五月天天| 亚欧州精品视频| WWW.HENHENL.| 久久er+| 99人妻碰碰碰久久久久视| 丁香五月婷婷激情四射深爱激情| 亚洲综合成人网| 婷婷五月综合视频免费播放| 99ER热精品视频| 99热大香蕉| 开心激情播播五月天| 六月婷婷综合| 丁香五月中文字幕| 影音先锋777xfplay色资源网站| 开心五月天激情网| 超碰99久久| 毛片色五月| 欧美顶级少妇做爰HD| 99热主页日本| 国产成人亚洲综合A∨婷婷| 人人摸人人干| 婷激情五月天视频导航| 九九热婷婷| 丁香五月色激情| 同性gv国产精品一区二区| 久99在线视频| 伊人久久大香天蕉亚洲特级| 99精品久久久久久久婷婷久久| 九九99久久| 另类伊人婷婷| 国产欧美va| 沈娜娜av| 激情综合激情五月| 天天操婷婷| 玖玖99免费视频| 99热精品中文字幕| 亚洲在线网站| 欧美va| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 色色色国产| 五月香婷婷| 天花AV无码| 亚洲综合婷婷六月丁香五月| 欧美成人一区二区三区在线视频| 99综合视频在线| 性爱网五月天| 五月婷婷激情性爱| 激情综合国产| 九热免费视频| 丁香六月婷婷色播| 婷婷五月色色| 丁香五月激情网| 久久午夜丁香| 这里只有精品1| 丁香婷婷五月天成人| 涩涩网五月天| 操操操B| 五月天a婷婷伊人| 人妻AV中文系列| 丁香五月 综合| 99免费| 无码四色色色| 久久这里只有精品99| 久久婷婷青草五月天| 五月婷婷欧美| 婷婷五月天AV网| 五月婷婷大香蕉| 精品久色| 人人摸人人| www.minyis.com【JT】实力收量可预付TG@LXSPSW8| 99久久激情视频| 99热这里只有精品268| 夜夜躁爽日日| jiujiu无码五区| 风流少妇A片一区二区蜜桃| 狠狠五月丁香色婷| 五月婷婷色欲| 66精品成人免费网站在线观看| 久久加勤综合| 五月婷婷丁香瑟瑟视频| 99视频在线啪| 神马欧美精| 欧美va视频| 五月天婷婷色色| 狠狠色狠狠干| 99亚洲精品| 永久地址 色| 欧美碰碰碰| 天天插天天日| 九色视频91| 久久九九免费视频| 美女要搞搞天天搞搞搞网站| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 丁香五月激情综合在线观看| 99热精品在线| 丁香五月激情图片| 丁香五月婷婷高清| 激情无码网| 伊人激情综合网| 九九性视频| 五月丁香综合激情在线观看| 99在线精品免费视频 | 久久五月天综合| 久色五月天| 天天肏高清在线| 国产人妻操逼| 亚洲最大成人综合网720P| 少妇婷婷五月天| www.韩日视频| jiZZdr| 97久久人人操| 天天干天天干天天| 婷婷伊人久久综合| 五月丁香888| 婷婷刺激综合| 日本女天天爽| 久久色大香蕉| 99色热视频在线| 亚洲啪啪视频| 少妇性按摩无码中文A片| 五月婷六月丁| 成人国产网站| 91婷婷| 丁香六月 人妻| 中文字幕av久久爽| 五月天色婷婷综合| 欧美成人AAA片一区国产精品| 97色色色色色色色色色色色色色| 天天久久婷婷| 久re热视频| 综合激情开心五月| 婷婷五月激情小说| 久久五月婷婷丁香| 好好日激情五月天| 丁香av网| 五月综合丁香婷婷| wwccc久久久| 色99超碰| 中文字幕 中文字幕明步| 米奇影视资源婷婷狠狠色激情欧美五月丁香| 国产在线视频1234| 色情综合| 激情综合网激情五月欧美| 天堂网色色| 天天色综网| 久久性爱视频这里只有精品| 色九月婷婷综合| 亚洲深喉aV| 类似婷婷激情综合网站| 秋霞午夜理论 | 丁香色成人| 在线看的免费网站| 激情五月,婷婷五月,丁香五月| 黄色片区子| 五月丁香六月婷| 射狠狠| 国产永久一二一起草| 毛片蕉地一二| 色色色com| 五月天久久91| 激情综合4月| 婷婷五月欧美AA片免费| 色欲一区二区三区精品A片| 天天肏天天爽夜夜爽| 久草五月婷婷| 色和综合网| 婷婷五月丁香久久| 99er久久| 亚洲国产精品五月天| 4438全国最大视频成人网站在线观看| 第四色五月婷婷| 六月丁香婷婷在线波多 | 26uuuavcom| 久婷婷五月综合欧美| 五月丁香六月激情综合| www.9797国产| 天天精品视频在线观看视频| 91viP在线看| 色色草97| 天天干天天干天天干| 天天干天天干天天干| 五月激激网w'w'w| 99久超碰| 色亭亭九月| 五月丁香啪啪网| 亚洲色五月| 亚洲男人的天堂婷婷色五月| 激情综合网五月在线播放| 亚洲影院婷婷色| 国产SUV精品一区二区6| 少妇荡乳欲伦交换A片欧美| 开心五月丁香啪| 99自拍视频| 亚洲乱啪| 精品一区久热| 五月丁香综合激情网| 99色在线| 丁香婷婷在线| 五月婷伊人| 91黄址| 久久嘟嘟丁香| www.lchjjc.com| 九九在线视频| 999精品乱码77777| 色色日本| seuuu婷婷| 97操操操| 欧美天堂婷婷日韩| 国产激情综合五月久久| 伊人色综合网| 欧美视频在线观看噜噜| 色五月xxx| 26UUU欧美激情一区二区| 丁香9月婷婷| 五月丁香啪啪| 国产日韩欧美性爱| 五月丁香婷中文| 五月婷婷影院| 婷婷丁香五月亚洲| 亚洲噜色| 日本在线免费中文com.| 婷香五月网在线| 99热在线精品播放| 色综合色色色色| 五月婷九月| 婷婷丁香熟女| 欧洲色区| 亚洲日韩一页精品发布| 9久久精品| 色色五月丁香婷婷| 天堂综合久| 啪啪小说五月天| 色婷婷六月精品| 九九热免费观看视频| 综合激情伊人影视在线| 五月婷婷啪啪网| 91青娱乐青青草| 五月丁香趴趴| 亚洲国产黄色电影| 色综合久久久综合久久网| 日本色五月| 激情亚洲网| 丁香激情网| 精品在线网站| 亚洲综合草草| 高清视频一区| 五月婷中文字幕| 色婷婷www| 欧美日韩成人免费在线| 99综合网| 亚洲va999成人A片在线观看 | 女婷久久| 亚洲午夜av| 久久东京热婷婷五月| 另类激情五月| 99热免费精品| 丁香色五月 97干| 99精品热视频| 色婷婷电影| 99热欧美| 五月天婷婷黄色视频| 五月天婷婷色在线视频免费观看 | 青青草日本亚洲| 淫水导航| 播五月丁香六月| 99视频网| 婷婷操婷婷干婷婷射| 久久这里都是精品| 丁香婷婷五月天在线视频| 丁香美女五月天婷婷| 播播网色播播| 人妻久久婷婷| 婷香五月| 欧美丰满熟妇BBB久久久| 欧美日韩中文国产一区发布| 国产黄大片在线观看画质优化| 日日躁夜夜躁狠狠久久AV| 五月丁香啪| 激情综合区| 五月天啪啪| 欧美黄色一级录像| 玖玖婷婷免费| av人人操| 亚洲免费观看高清完整版AV线| 日本乱论99| 欧洲毛片基地c区| 天天开心天天色| 人人舔人人色人人高潮| 99色色最新视频| 99热这里只要精品免费| 人人摸人人摸| 五月丁香亭亭操逼| 色婷婷小说| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 婷婷丁香五月天综合激情| 久久免费高| 1999天天操夜夜操| 超碰超碰在线| 久这里只有精品| 开心五月色婷| 日日操夜夜撸| 成人av在线电影| 免费看欧美成人A片无码| 这里只有精品96| 婷婷综合日本| 中文字幕永久免费| 情情五月天色| 色五月婷婷激情| 超碰在线免费9| 开心激情综合| 色综合77777| 《久久综合九色综合97婷婷| 激情五月综合网| 我爱宗和色| 丁香五月婷婷视频| av在线观看免费| 日韩黄色影院| 婷婷丁香综合| 婷婷激情小说网| 第四色婷婷色五月| 色欲AV天天AV亚洲一区| 日日干日日| 久久婷婷网址| 婷婷久久五月| 人妻久久久久久久久| www.五月天婷婷| 色欲久久综合| 99在线资源视频| 激情爱爱网站| 色亭亭五月天网扯| 婷婷色五月在线视频| www.minyis.com【JT】实力收量可预付QQ2101460746 | www,奇米影视| 丁香五月色网| 99人这里只有精品| 五月丁香六月婷婷色日| 色五月综合网| 激情影院69| 天天操B| 五月天伊人日日噜影片AV| 婷婷色激情五月天| 91丨九色丨大屁股| 人操91在线| 色播综合| 婷婷五月天日本无码| 婷婷五月电影| 综合久久十三| 天天操B| 五月丁香黄色| 97干网站| 激情综合丁香| 99热9| 终合激情网| 日韩黄色电影| 色色色色色色综合网| 色播婷婷五月天| 五月婷婷视频ab| 五月丁香婷中文| 超碰99热精品在线| 丁香五月狠狠在线观看| 色色色精品无码区| 五月天激情综合| 香蕉人妻AV久久久久天天| 91精品又长又大又粗又爽又猛| 五月开心婷婷中文字幕| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 丁香五月天婷婷激情| 操婷婷基地| 综合狠狠干| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 99在线视频。| 《诡秘之主》在线观看| 99性爱视频| 五月天色小说| 婷婷五月天丁香| 亚洲va国产va天堂va综合va| 成人精品视频99在线观看免费| 欧日韩成人| 婷婷五月色综合| 五月激情天| 婷婷五月天AV在线| 99色免费视频| 激情第四色| 激情四射网| 亚洲色优| 这里有精品| 久久久久久久丁香五月天婷婷| 国产精品色婷婷AV综合色色| 国产免费一区二区在线A片视频| 婷婷人人操| 桃色激情网| 狠狠干综合| 久久这里只有精品5| 操逼巨乳91| 任我肏视频精品| 九九这里精品| 日本99视频| 久久9精品视频| http://www.sd-xiangsu.com/| 亚洲亚洲人成综合网络| 国产一区18| 婷婷草| 婷婷丁香18| 午夜理论片最新午夜理论剧| 人人操97| 色综合色色色色| 5月婷婷激情网| 狠狠色丁香| 开心婷婷五月激情网小说| 丁香五月婷婷啪| 91大屁股精品| 婷婷五月av| 色婷婷五月天av在线| 五月天天天开心激情网| 丁香五月性| 9l视频自拍九色9l视频自拍九色9l社区| 狠狠插狠狠操| 色操综合| 五月WWW| 国产人妻人伦精品一区二区| 操操操www.com| 97人人看| 91在线日| 亚洲情色一区| 久草a片| 亚洲操操操| www91色网站| 亚洲久久婷婷| 伊人久久艹| 九九狠狠干| 亚洲天码视频www蛋播视频| 大香蕉五月婷婷丁香| 综合狠狠干| 五月丁香六月婷| 天天操天天爱天天日| 久久婷婷91| 99超级碰碰| 六月婷婷中文字幕| www.色色com| 人人草人| 色播色丁香五月| 狠狠色噜噜狠狠| 色啦啦视频| 亚洲丁香五月| www,色色色网站| 激情婷婷五月天| 精品视频这里只有精品| 久99久视频| 人妻中文在线| 久9无码视频| 丁香五月日韩| 亚州操操| 原琪琪色影院| 五月天激情啪啪| 98永久精品| 色九月婷婷丁香| 五月丁香婷婷在线| 大香蕉五月婷婷| www.久久| 激情五月天婷婷久久久久久久久久久| 欲求不满的人妻| hd五月婷婷在线| 亚洲国产精品二二三三区| 激情婷婷人妻| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 色五月丁香激情| 97在线观视频免费观看| 激情的五月| 久久久天堂国产精品女人| 五月婷婷六月色| 综合久久首页| 99热精品在线观看| 五月天激情网址| www.henhenl| 色99热| 婷婷五月激情网| 人人亚洲| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片| 夜夜天天天天天干天天爽| 色五月婷婷在线观看第一页舔| 九色色| 日韩大片艹艹| 一本大道道香蕉a| 在线99热| 99噜噜噜在线播放| 开心五月丁香啪| 中文字幕在线人妻| 五月婷婷激情中文字幕| 中文字幕av在线| 久久婷婷五月天| 天天日夜夜夜操操操操| 九九久久偷拍| 岛国av网站| 综合色99| 欧美日韩欧美| 五月天社区狠狠| 欧美性久| 亚洲A片成人无码久久精品青桔| 97中文在线| 96精品成人无码A片观看金桔| 久久99热精品a片在线观看| 丁香六月婷婷社区| 婷婷伊人久久| 欧美色骚婷婷五月天| 高清免费在线视频| 天堂在线中文| 丁香六月婷婷缴情欧美| 激情六月婷婷啪啪| 99热思思| wuyuedingxiang99| 五月天大香蕉婷| 人体裸体BBBBB欣赏| 亚洲欧洲99| 久久久天堂国产精品女人| 天天综合网站| 五月天天天综合| 色五月 婷婷, 大香蕉| 丁香婷婷九月| 九九爱这里只有精品| 在线中文字幕免费视频| 五月天激情四射网站| 五月激情丁香久久综合网| 久久综合55| 亚洲视频二区| 丁香综合伊人AV| 1024成人在线观看| 天天操夜夜操| 丁香五月欧美激情| 婷婷的久久网站| 久久婷婷五月丁香网| 丁香五月日啪| 影音先锋一区二区资源站| www.jiujiujiu| 我爱婷婷五月天综合88| www.com任你艹| 四色五月婷婷| 五月婷婷天| 另类天堂| 九月婷婷人人操人人舔人人爱| 九九亚洲综合| 五月婷婷免费视频| 好看的国产精品| 久热免费视频| 丁香五月天激情视频| 99色色热| 综合久久8| 亚洲综合五月| 五月天色婷婷综合| 开心六月丁香五月婷婷| 色爱综合五月| 日本欧美成人片AAAA| 久久这里只有精品8| 狠狠五月丁香色婷| 国产资源在线视频| 少妇性按摩无码中文A片| 激情综合五月天| 久久久五月激| 婷婷色情网| 色五月天 丁香| 国产精品久久久久久白浆色欲| 婷婷五月天激情影片| 日本高清久久| 沈娜娜av| 日本欧美成人片AAAA| 西西女色窝窝7777777| 六月激情婷婷综合| www.婷婷五月天| 婷婷丁香五月视频| 色五月天在线观看| 激情五月婷婷| 激情五月天免费视频| 九九色婷婷| 国产亚洲色婷婷久久99精品91 www.riverspirits.org www.hnnun.com www.changh | 裸体做A爰片毛片A片免费| 五月婷婷成人网首页| 五月天堂婷婷| 超爽内射| 亚洲亚洲人成综合网络| 在线天堂9| 丁香六月久| 欧美色骚婷婷五月天| 91丨九色丨高潮丰满日本| 69人人操人人爽| 成人国产欧美大片一区| 热五月婷婷| 五月丁香综合激情网| 欧美性丁香色色五月天综合爱爱| 久久婷婷综| 亚洲爱婷婷| 超碰日韩成人| 日本丁香五月| 91视频精品99| 99国产这里只有精品| 伊人六月无码视频| 六月丁香婷婷视频综合在线观看 | 国产片XXXXA片国语对白| 狠狠爱婷婷爱| 国产精品色婷婷AV综合色色| 伊人五月人妻精品| 色色网站免费在线视频| 免费97碰碰| 大香伊人婷婷| 91碰人人| 国产亚洲精品AAAA片APP| 九色婷婷| 午夜成人综合| 国语精品探花| 激情五月天之五月婷婷| 天天天天天天天干| 久久综合激情| 性色av大香综合| 婷婷色色丁香| 激情婷婷激情在线不卡| 色婷婷成人做爰A片免费看网站| 91色色色| 欧美五月婷婷| 99激情| 丁香五月天激情免费在线观看AV777| 天天成人综合视频| 79亚洲精品少妇| 99视频色在线观看| 大香蕉五月天婷婷| 五月丁香成年黄色| 国产成人亚洲综合亚洲| 欧美偷偷操| 激情综合网激情五月婷婷| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 婷婷精品| 成人电影一区| 9久热在线视频精品| 猛烈顶弄H禁欲老师H春潮| 九九99久久| 婷婷五月天激情在线| 丁香六月无码| 丁香5月婷婷| 五月丁香六月花| 婷婷婷五月天最新综合你懂的| 婷婷六月丁香色| 五月天久久婷婷婷| 五月激情丁香久久综合网| 无码一区二区日韩| 综合激情开心五月| 丁香六月婷婷激情综合| 青青热视频| 婷婷色激情网| 激情婷婷五月久久| 五月天色图| 99re这里只有精品99| 怡红院 久久| 99ri视频| 99热思思久| 亚洲中文无码成人| 丁香五月日啪|